Mettre en place une démarche de réduction des risques et des dommages au sein de sa structure
Formation créée le 29/10/2024. Dernière mise à jour le 09/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Accompagner et capitaliser l’expérimentation d’une démarche de réduction des risques et des dommages au sein d’une structure
Objectifs de la formation
- Mettre en place des espaces, des temps, des outils permettant une démarche globale de RDRD avec les bénéficiaires de la structure qu’ils soient consommateurs ou non consommateurs
- Capitaliser la démarche de RDRD pour l’inscrire dans l’histoire de l’institution
- Évaluer la démarche de RDRD avec des indicateurs en lien avec les besoins et les difficultés rencontrées par l’institution
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnels, bénévoles et bénéficiaires concernés par la démarche de RDRD au sein de sa structure
- Avoir participé au volet 2 pour les professionnels
- Être sensibilisé à la RDRD pour les bénéficiaires
Contenu de la formation
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SEQUENCE INTRODUCTIVE
- Présentation du contexte, des objectifs et prise en compte des attentes
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SEQUENCE N°1 : Mise en place d’une démarche de consommation encadrée
- Définition d’espaces de consommation
- Quels indicateurs d’évaluation pour sa structure ?
- Communication interne et externe de l’expérimentation
- Les actions à mettre en place
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SEQUENCE N°2 : Évaluation et pérennisation
- Les leviers et les freins
- Le règlement de la structure
- Amorce d’une capitalisation
- La transmission de la démarche
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SEQUENCE FINALE
- Évaluer les acquis de la formation
- Évaluer la satisfaction
- Clôturer la formation
Association Addictions France propose des formations à tout professionnel ou bénévole intéressé et/ou confronté à des problématiques liées aux conduites addictives Les équipes de formation du site Ile-de-France et Outre-mer interviennent sur l'ensemble de la région Ile-de-France et à la Réunion. Le site est composé : D'une équipe pédagogique composée de professionnels de terrain et d’experts en addictologie pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences à travers la transmission de connaissances et le partage d’expériences D’une équipe de coordination pour assurer une réponse réactive, coordonnée et de qualité aux demandes de formation du territoire et vous accompagner dans la définition de votre besoin, le choix des formations, la mise en place de vos projets de développement de compétences et répondre à vos questions pratico-pratiques sur nos formations D’une équipe de pilotage pour assurer la mise en œuvre d’une démarche qualité
- Avant la formation : Recueil et évaluation des connaissances et/ou compétences
- Pendant la formation : Validation des acquis en temps réel à travers des quiz, des mises en situation, des exercices de reformulation.
- Après la formation : Évaluation à chaud des acquis qui peut être complétée, dans le cadre des formations intra, par une évaluation à froid.
- Alternance entre contenu théorique et mise en pratique
- Mobilisation des outils pédagogiques suivants : support de formation PPT et activités interactives tels que jeux, brainstorming, cas pratiques, quizz, simulations etc…
- Remise d’une documentation pédagogique aux stagiaires et accès aux ressources documentaires sur le site d'Association Addictions France
- Remise d’une attestation de fin de formation à l’issue de la formation